あすなろ訪問看護ステーションでは、
訪問看護未経験の方もじっくりとしっかり育てます。
あすなろの研修メニュー
入社
1週目
初日は、本社にて経営方針、就業規則説明、マナー研修などを行った後、ステーションに向かいスタッフとの顔合わせとなります。
そして、OJTはの基本は同行訪問。最初は、必ず所長や先輩看護師と一緒に訪問します。
ステーションに戻ってからは、看護スタッフ、リハスタッフ混じってのカンファ。しっかり情報共有をします。「治療とご利用者様の生活」を結び付けた視点をじっくり養います。
スクーターに乗ってみようという方には、初日にレクチャーとトレーニングプログラムを用意しています。もちろん、電動自転車もありますので移動手段はどちらでも構いません。
【動画】スタッフにきいてみた。バイクって怖くないの？
入社2～3週目
同行訪問を通してスキルの習得を図りつつ、キャリアラダーに基づき進捗状況もしっかり確認します。
看護師だけでなくリハスタッフ（ＰＴ・ＯＴ・ST）との同行訪問や、サービス担当者会議（サ担）への参加など、訪問看護に必要な幅広い視野と経験を積み上げていきます。
また、東京都新任訪問看護師育成事業も活用しており、個々の育成計画に基づき教育を進めるので、訪問看護が未経験でも何の心配もいりません。
入社
4週目
１週間、１か月、３か月目など節目節目で「研修実施記録シート」や「キャリアラダーシート」を使い、所長と振り返り面談を行います。
訪問未経験でも確実にスキルアップができる環境になっています。
入社2ヶ月目以降
１人で訪問に行ける回数を徐々に増やしていきます。 訪問先で判断に迷うこともあるので、そんな時はステーションやスタッフに電話をして、相談や確認をして下さい。
また、社内の教育受講制度を利用して、外部の研修に行っていただき、スキルアップを図ってもらいます。
着実なステップアップ
あすなろ訪問看護ステーションの教育プログラムは、同行訪問だけでなくオリジナルのキャリアラダーツールを導入しています。
「初心者」「新人」「独り立ち」「一人前」そして、「ミドルクラス」「エキスパート」。訪問看護における各レベルでの必要なスキルや、やるべきことを明確に示し、一歩一歩こなすことで着実にステップアップできる仕組みです。
といえども、時にはつまずくこともあります。そんな時は、所長をはじめスタッフみんながしっかりフォローし支えてくれます。
外部研修の参加支援
知識や経験の豊富さはより質の高いサービス提供に繋がります。興味のあること、はたまた少し自信のないことなど訪問看護業務においてスキルアップに必要なE-ラーニングや外部研修の受講料などを会社がしっかりバックアップします。
みんな積極的に参加しており活用率の高い制度です。（当社規程にもとづく）
ステーション内勉強会
実際に訪問看護を始めると、すでに身に付いている幅広い知恵や知識が役に立つシーンがとても多いことを実感します。
また、在宅クリニックの先生やケアマネジャーさんなど連携する方々とのチーム力を高めることもとても大切に感じます。
そのため、あすなろでは地域の先生や居宅事業所の方をお招きし定期的に勉強会を行い絆を深めています。
それと、新しい機材や福祉用具の知識も大切です。メーカーの方による講習会なども実施しています。
もちろん、出来るだけ定時内で実施できるような配慮もしています。
研修計画
看護倫理や接遇、プライバシーの保護、災害時や事故発生時の対応、また感染症予防対策などなど、ついつい忘れてしまいがちな基本的なことも、年間計画スケジュールを立て定期的に研修を実施しています。
訪問看護力と人間性を磨ける環境が整っています。
スタッフの声
あすなろ訪問看護ステーションは、
15年前から訪問看護未経験の看護師さんを、じっくり育ててきたステーションです。
そんな、“あすなろで訪看を始めた”先輩スタッフの声を集めてみました。
訪看未経験が気になっている人もそうじゃない人も、是非ご覧下さい。
上石神井・S看護師
訪問看護は初めてでした。当時は同行してもらっても、おぼつかない事や足りない事が多かったですが、フォローしてくれる先輩がいて安心だったのを覚えています。初めて一人で訪問した時は、もうドキドキで、本当に心臓が飛び出そうになっていましたね。
鷺宮・T看護師
病院でできなかった看護ができるので、充実しています。一対一でできるのは良いですね。病院だと時間や業務に追われて、ゆっくり患者さんと話す事もできないし、本当にドクターの指示の元、動く感じでしたので・・・。今は、ある程度自分の判断でできるから、とても楽しいですね。
鷺宮・岡田所長
第一に、利用者さん宅で、看護師の能力が発揮できるかどうかがとても不安でしたね。新人の時は、上石神井ステーションでの勤務スタートで、先輩スタッフに同行してもらい、親切丁寧に説明してくれたことがとても心強かった事を覚えています。
上石神井・男沢所長
訪問看護の事を詳しくは知らなかったんですが、利用者様宅に訪問し、じっくりと看護ができることに楽しそうなイメージがありました。面接の時に「楽しそうだから」と答えてしまい当時の所長にかなりつっこまれた事を思い出します（笑）。実際は、やはり楽しいです。利用者さんの家に行く事、その方を診てアセスメントし看護を提供する事が楽しいですね。
